企业不得以“是传染病病原携带者”为由拒绝录用。《就业促进法》将于明年1月1日起实施，明确规定用人单位招用人员，不得歧视残疾人，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。

　　此外，《就业促进法》还规定，城市一个家庭至少有一人就业。妇女享有与男子平等的就业权利，用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

　　工作满一年可带薪休假

　　职工连续工作一年以上的，均可以享受带薪年休假。这是明年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》规定的。

　　条例规定的职工是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位，有雇工的个体工商户等单位的职工。职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天，满10年不满20年的年休假10天，满20年的年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

　　廉租房确定8大保障金来源

　　将于明年1月1日起实施的《廉租住房保障资金管理办法》，明确了廉租房资金的8大来源，包括:住房公积金增值收益扣除计提贷款风险准备金和管理费用后的全部余额；从土地出让净收益中按照不低于10％的比例安排用于廉租住房保障的资金；市县财政预算安排用于廉租住房保障的资金；省级财政预算安排的廉租住房保障补助资金；中央预算内投资中安排的补助资金；中央财政安排的廉租住房保障专项补助资金；社会捐赠的廉租住房保障资金；其他资金。

　　同城快递时限不超24小时

　　《快递服务》邮政行业标准将于明年1月1日起施行，规定快递服务组织的人员应不低于15人；同城快递服务时限不超过24小时，国内异地快递服务时限不超过72小时；快件的单件重量不宜超过50公斤。同时明确了快件损失赔偿的标准:信件类为本次服务费用的2倍、包裹类按照实际损失的价值进行赔偿，但最高不超过本次服务费用的5倍。

　　葡萄酒新“国标”分5个等级

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