从整体来看，四川房地产行业人才在行业内流动仍处于较高水平。2007年，建筑设计、景观设计、园林等专业人才不论职位高低、经验丰富与否均需求旺盛。项目策划、营销管理、成本控制等中高级职位需求旺盛，但初级职位竞争非常激烈。有丰富经验、有良好职业道德的工程类人才将处于优势地位，没有经验的初级人才需求增长幅度下降。由于房地产从业者从自身利益考虑，跳槽欲望增强，行业内人才向行业外流动趋势增强。目前，在其他行业的人才想进入房产行业的机会减少，难度增大，行业外人才向房地产行业流动趋势趋缓。人才从受调控影响较大的一、二线城市向受调控影响较小的二、三线城市流动趋势加快。

　　薪酬：整体水平普遍下降

　　有关数据显示，2006年房地产行业从业人员薪水普遍下滑，但各专业之间差别较大。而在2007年，房地产行业从业人员的工资平均水平整体将会下降，但部分专业会不降反升原因如下：由于房地产预期盈利水平下降，从业人员的收入尤其是浮动工资、奖金部分从总体上来说会下降2-3成左右；由于行业职位竞争更加激烈，致使初、中级职位员工平均收入水平下降；项目策划、营销管理等中高级职位需求旺盛，收入将持平或上涨。但初级职位竞争非常激烈，收入下降；项目定位、建筑设计、景观设计、园林、成本控制等专业人才不论职位高低、经验丰富与否均需求旺盛，收入上升；房地产行业对人才的要求提高，真正德才兼备、真才实干的高级人才的价值将得到更充分的体现，收入将上涨。

　　春节后四川部分房企业招聘职位一览

　　成都置信集团：招聘建筑设计师、融资专员、工程总监、技术总监等。

　　成都中海地产：招聘副总经理、主任建筑师、高级策划经理、营销策划师等。

　　四川蓝光实业集团：招聘高级策划师、工程项目总经理、营销策划经理、战略管理中心副总经理、销售主管等。

　　中信（四川）控股：招聘营销策划师、项目开发主管、市场推广主管、总建筑师、总工程师等。

　　成都万科：招聘总设计师、建筑设计师、景观设计师、装修设计师、土建工程师、营销策划师、投融资专员等。

　　和记黄埔地产（成都）：招聘成本控制经理、建筑师、高级土建工程师、成都市业务拓展主任、公关推广主任、住宅销售经理等。

　　四川雅居乐：招聘活动策划员、平面设计、销售部主管、市场总监/副总监等。

　　华润置地（成都）：招聘项目经理、总经理秘书等。

　　成都华信大足：招聘副总工程师、总工程师、总经理秘书、高级置业顾问等。

　　深圳合能（集团）公司：招聘工程总监、项目策划经理、地产策划师等。